Les secrets des leaders MLM 1ère Partie

95% des personnes travaillant dans l’industrie MLM ne gagnent pas d’argent avec cette activité. Les 5% restants OUI, quels sont les secrets des leaders MLM ? Les réponses sont en-dessous…

secrets des leaders MLM

Les leaders MLM passent à l’action

N’attendez pas que demain soit un meilleur jour pour travailler, ce ne sera jamais le cas ! Passez à l’action et faite-le au quotidien en planifiant vos actions. Même si vous n’avez pas la tête à ça, c’est en faisant que vous aurez le goût de le faire.

Ils possèdent l’art de communiquer

Les leaders communiquent régulièrement avec autrui. Ils savent parler de différents domaines et lorsque vient le moment de parler de leur opportunité d’affaires, ils savent quoi dire.

Entrainez-vous régulièrement à communiquer autour de vous-même s’il vous manque l’envie au début. Allez vers les gens !

Ils sont constants dans leurs efforts

Les leaders MLM ont une charge de travail assez égale dans le MLM. S’ils décident de travailler 3 heures par jour à l’activité, ce sera 3h au quotidien et non pas 1h par ci, 10h un autre jour (sauf bien sûr s’ils sont en vacances par exemple).

Leur constance est un véritable atout car ainsi, ils ne perdent pas leurs objectifs de vue, à savoir pourquoi ils ont rejoint le marketing de réseau.

Les leaders MLM accordent de l’importance au temps

Les leaders MLM ne veulent pas tout, tout de suite. C’est hélas, ce qu’on peut constater aujourd’hui dans notre société qui est une société de consommation à outrance. Peu de gens sont prêts à travailler dur au début pour ne rien gagner ou presque.

Même si leurs actions ne semblent pas efficaces au départ, les leaders continuent à travailler afin de les améliorer et de les rendre davantage pertinentes.

Il en est de même lorsqu’ils rencontrent un prospect, ils laissent du temps afin que celui-ci prenne une décision concernant son avenir.

Les leaders MLM reconnaissent les bonnes actions

Les leaders MLM savent reconnaître ce qui fonctionne et les actions inefficaces. Le vrai leader va alors prendre les bonnes décisions de modifier ses actions, il ne va pas attendre que le résultat de celles-ci se fasse « tout seul ».

Ils se demandent toujours si leurs actions sont duplicables ou difficilement reproductibles.

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