Réunion de crise !

Combien de fois je l’ai entendu celle-là quand j’étais salarié… Réunion de crise jeudi à 12h car ça va pas.

Quand j’y repense maintenant, cela me fait sourire. Mais c’était pas le cas sur le moment.

J’étais dépité, énervé, agacé. Je passais par tant d’émotions à la fois. Des moments pénibles dans ma vie professionnelle.

Aujourd’hui avec l’indépendance, plus d’inquiétudes de savoir ce que va faire ou dire mon boss.

Je vous explique pourquoi à l’époque ces réunions de crise me rendaient dingues !

Comme vous le savez peut-être, j’ai longtemps bossé dans une salle de sport (je continue encore un tout petit peu mais qu’une fois par semaine).

Pendant plus de 10 ans, j’ai vu des coachs tourner les uns après les autres. Beaucoup de turnovers.

En réalité, le job était très bof. C’était mal payé, on s’emmerdait et l’ambiance avec le boss était tendue…

Vous savez, c’est le genre de gars qui ne se remet jamais en question. Et c’est toujours la faute des autres. Vous voyez ce que je veux dire ?

Un jour, pendant une énième réunion de crise, j’ai balancé ça :

« Je comprends. Mais vous savez, moi je suis là depuis 10 ans, et l’équipe fait que tourner. Y a pas un souci également dans le management ? Peut-être une manière de revoir les choses ? »

Ils sont restés cons lol

Mais tout le monde savait que j’avais raison. Si c’était génial, pourquoi les employés partaient ?

A moins d’être de super mauvaise foi, et dire que les gens ne correspondaient pas au boulot.

J’en avais un peu ras le bol que des gens me fassent la leçon alors qu’eux-mêmes n’étaient pas du tout exemplaire dans leur attitude ni dans leurs comportements.

C’est le monde du salariat. Vous connaissez ?

Racontez-moi votre expérience dans les coms.

Bon courage 😉